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CONTRATO DE TRABALHO DO EMPREGADO DOMÉSTICO – REGRAS BÁSICAS

Contrato de trabalho do empregado doméstico – regras básicas Conforme dispõe o art. 1º da LC 150/2015 que trata do trabalho doméstico, para a caracterização deste tipo de relação, se faz necessário que os serviços sejam prestados por pessoa física “de forma contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade

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O TRATAMENTO DO CONSUMIDOR SUPERENDIVIDADO (Lei nº 14.181/2021)

O Tratamento do Consumidor Superendividado (Lei nº 14.181/2021)   O superendividamento ocorre quando o consumidor adquire dívidas que excedem sua capacidade financeira de pagá-las, comprometendo sua estabilidade financeira e impactando negativamente sua qualidade de vida.  O Art. 54-A, §1º do CDC define superendividamento como “a impossibilidade manifesta de o consumidor

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É POSSÍVEL FAZER O USUCAPIÃO DE UM APARTAMENTO?

É possível fazer o usucapião de um apartamento (unidade condominial autônoma)?   Sim, é possível usucapir um apartamento. A usucapião é um instituto jurídico que permite adquirir a propriedade de um imóvel por meio da posse contínua, pacífica e ininterrupta durante um determinado período de tempo, sem oposição do real

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O RISCO TRABALHISTA AUMENTA AO “PEJOTIZAR” O FUNCIONÁRIO?

Muitas empresas vêm se utilizando desta prática de alterar a condição do empregado para PJ para fins únicos de diminuir seus encargos trabalhistas e fiscais, ao mesmo tempo que a remuneração final torna-se maior para o trabalhador. Entretanto, muito embora a alteração legislativa trazida pela Lei 13.467/2017 tenha tornado mais

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Direito do Trabalho

QUAL A DIFERENÇA ENTRE PONTO FACULTATIVO E FERIADO?

Feriados são determinados por lei (Federal, Estadual ou Municipal) e nestes casos é obrigatório conceder folga aos empregados. Entretanto, para as atividades que permitem o trabalho em feriados, seja por previsão legal, convencional ou autorização do Ministério do Trabalho, deverá haver a compensação do dia trabalhado ou o pagamento em

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